首先,去弄幾個比較好的案例準備好,至少要包括前期項目策劃和后期的營銷策劃兩個板塊的,自己沒做過就找行業(yè)內(nèi)朋友找,冒充是自己做的,但要對方案熟悉一下,問起來才能答得上。很多腦殘公司招人的時候不是看人員素質(zhì),好多都是看你以前做過的案例,要求有經(jīng)驗,PPT和WORD都可以?;杳晕宸昼姡?hellip;…
面試那天,不必穿的很職業(yè)化很隆重,如果你平常著裝60分的話,面試80-85分就好。當然,廣告公司出來的“藝術(shù)家”類型的肯定要杜絕,不能一見面就把對方雷到了。
做廣告主要是跳躍性思維,感性成分較多。策劃前期理性更重,后期因為涉及案名、主題推廣語這些東西,稍加感性,但總的來說理性思維成分占多。這也是做策劃的為什么男性比較多的原因。
還有,在面試的時候不可以心虛,有些心理戰(zhàn)術(shù)要用上,比如有禮貌地直視對方的眼睛,說話流利順暢,中氣足一點,自信心要很強的樣子。
面試的時候口才一定要好,策劃主管這個位置很多時候是執(zhí)行層面的人,工作起來會跟很多部門或者外聯(lián)單位打交道。比如平面設(shè)計公司、售樓部的裝修公司、沙盤戶型模型的制作公司、噴繪這些的制作展示公司、印刷廠(印刷樓書戶型單頁DM單)、家具城(買談判桌椅)、燈飾城(買售樓部燈飾)、布藝店(售樓部窗簾)、活動公司(產(chǎn)品品鑒會、開盤活動等)、平面媒體如報紙雜志、網(wǎng)絡(luò)、電臺、戶外大牌、道旗、燈箱、擎天柱……說白了很多時候就是跑腿、外聯(lián)。還有不知道的就換個我聯(lián)系;996901137
我明天要去應(yīng)聘一家房地產(chǎn)公司的策劃主管,請問我需要注意哪些問題?
2018年07月12日游客*
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